BOB半岛·体育(中国)官方网站上海共青团和科学技术的进步，逐步形成了一批又一批具备一定规模又相对独立成熟的新的社会群体性工作岗位，俗称新职业发展迅猛，根据我们的调查研究显示，本市新职业青年群体主要分布在先进制造业、新兴产业和现代服务业，他们

　　一是高校毕业生毕业2年内在本市初次就业为灵活就业，且办理灵活就业登记手续并按照缴纳社会保险费的，可申请享受社会保险补贴。补贴标准为按照本市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数计算的社会保险费的50%。补贴期限为办理灵活就业登记手续并缴纳社会保险费的实际月数，累计不超过24个月。

　　二是经认定的“就业困难人员”实现灵活就业并缴纳社会保险费的，可按规定申请社会保险费补贴。由失业保险基金按照本市上年度职工平均工资60%作为缴费基数计算的应缴社会保险费的50%按月给予补贴，补贴期限累计最长不超过3年。

　　三是符合条件的个人拟在本市创办个体工商户或依托平台实现网络创业的，可按规定申请创业前创业担保及贴息扶持；已实现创业的，可按规定申请初创期创业场地房租补贴和社会保险费补贴、首次创业一次性补贴政策。

　　除此之外，团市委高度重视新职业青年发展问题，2020年开展“共青团与代表、政协委员面对面”活动时，专门为新职业青年群体搭建与代表、政协委员面对面沟通交流平台，组织协调新经济企业、行业专家开展电商运营培训班、网红培训班。同时，为了更好的了解新职业青年群体的工作需求，我们专门开展了针对新青年群体的职业保障问题调研，撰写了专报向市委报送，提出相关决策建议。

　　您提出新职业青年发展诉求与对策建议，具有较强的针对性，对我们的工作很有指导和借鉴意义，因此针对您提出的意见，我们将在以下几个方面着手优化：

　　在推动成立行业协会方面，坚持以优化登记管理为抓手，以促进社会组织发挥作用为导向BOB半岛，不断深化改革、开拓创新，推动社会组织健康有序发展，积极探索在新兴行业、新兴业态等领域登记成立相关行业协会，目前已登记成立了人工智能、动漫、创意制作等行业协会。下一步，我们将更加关注新职业青年群体，积极配合业务主管单位，根据实际情况和现实需要，登记成立相关行业协会，推动新职业青年在本市社会经济中发挥更大作用。

　　在完善新职业发布制度、推动技能人才评价制度改革方面，为深化技能人才评价制度改革，根据国务院“放管服”的改革要求和人社部的统筹部署，本市自2018年起在国家职业资格鉴定、专项职业能力考核的基础上，建立职业技能等级认定制度。符合条件的用人单位可面向本单位职工开展职业技能等级认定，符合条件的社会培训评价可面向社会各类群体提供社会化职业技能等级认定服务。评价项目包括现行职业分类大典中收录的技能类职业（工种）以及由人社部发布的技能类新职业（工种）。按照谁评价、谁发证的原则，评价机构承担主体责任，人社部门履行质量监管和指导服务职能。截至目前，职业技能认定机构累计达87家，其中企业职业技能等级认定机构71家、社会培训评价组织16家。评价项目2700个左右，涉及部分新职业。

　　加强知识产权保护和网络知识产权监督方面，我们高度重视知识产权保护工作。下一步我们将积极探索新领域新业态知识产权保护，制定本市电子商务领域知识产权保护工作的规章制度，加强关键领域、重点环节、重点群体行政检查专项行动，加大维权援助工作力度。同时，加快筹建中国（上海）知识产权保护中心，努力构建覆盖全市范围的重点产业知识产权快速审查、快速确权、快速维权“一站式”公共服务平台，不断健全知识产权综合管理体制，建立健全知识产权纠纷行政调解协议司法确认机制，深化专利侵权纠纷行政裁决示范建设工作BOB半岛，探索建立知识产权举报投诉集中处理平台，完善多元技术事实调查认定体系，不断深化知识产权分级信用监管试点工作，建立健全知识产权信用评价、诚信公示和失信联合惩戒制度，推广合规性承诺践诺制度。

　　法律培训与法律援助方面，法律援助是国家建立的保障经济困难公民和符合条件的当事人获得无偿法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务、维护当事人合法权益、维律正确实施、维护社会公平正义的一项重要法律制度。根据法律援助相关规定，申请法律援助需符合本市低收入困难家庭经济状况标准及事项范围两项条件，目前本市已将涉及因劳动用工纠纷主张权利的事项纳入法律援助范围。近年来，本市法律援助机构根据法律援助相关规定，积极为劳动者在请求劳动报酬、工伤保险待遇等方面提供法律援助。下一步，将积极推动本市法律援助地方立法修订，逐步扩律援助范围，提高法律援助保障能力，更好地维护经济困难群众的合法权益，保障弱势群体在合法权益受到侵害时获得及时有效法律帮助。同时，进一步加强政府部门、司法机关和法律服务行业对新兴职业所涉法律问题的研究，进一步推动完善地方立法，提升相关法治保障水平。通过媒体进一步加强相关法治宣传，帮助做好新职业青年所涉行业的合规和职业化建设。

　　此外，本市上海青春在线青少年公共服务中心，作为面向广大青少年的综合性、一体化、一站式服务平台，开设了12355上海青少年服务和权益保护热线，新职业青年也可以通过021-12355热线“青小聊”网络咨询服务平台和丰富的线下活动获取法律咨询等十余类综合性项目服务。

　　“十四五”时期，将继续调整优化高等教育、职业教育布局，筹建若干所新型（五年一贯制）职业院校，发展新的办学模式、新的专业定位，适应“新职业”需求，使学校教育与社会需求更加有效衔接。引导职业院校对接上海产业需求，优化专业布局，动态调整课程设置。支持高职院校对接上海产业发展需求，整合政府、社会、行业企业等多方面的资源，深化校企协同育人。继续开展现代学徒制试点，企业提前介入人才培养全过程，联合培养符合现代企业需求的人才。在高校毕业生就业工作中，将继续一手抓岗位供给，一手抓就业指导，完善就业工作体系，指导各高校对毕业生群体进行详细排摸和分类，针对对新职业感兴趣的学生，提供精准的就业岗位推荐和就业指导服务，确保有就业意愿的学生都尽快就业，高质量就业。

　　国家和上海高度重视职业技能培训政策的顶层设计BOB半岛，近些年，本市先后印发了《技能提升行动计划（2018—2021年）》《上海市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》以及《关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知》，围绕上海产业发展和城市治理的重点领域着力实施十大技能提升计划，明确技能提升计划的实施路径和保障措施，将大学生等青年作为重点群体纳入提升行动总体安排，落实培训补贴、企业新型学徒制培养、技能竞赛等政策，鼓励青年等各类劳动者参加职业技能等级认定，对获得证书的劳动者予以1500-3500元职业技能提升补贴，不断提高劳动者根据就业需要或职业技能提升需求参加企业内或社会化技能等级认定、提升技能素质的积极性。

　　接下来，围绕本市重点产业、重点领域、重大项目，将加强市区联动、部门协作，共同推进新职业的职业技能等级认定工作，并多渠道、多形式支持青年等群体积极参加技能培训和评价，提升职业技能素质。一方面大力支持各类企业开展新职业领域的技能人才自主评价，引导企业建立技能人才使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系的激励机制。另一方面对于人社部已开发公布国家职业技能标准的新职业，面向社会公开征集遴选社会培训评价组织，稳慎推进社会化职业技能等级认定工作。最后不断加强政策配套和集成，对通过技能等级认定且获证的劳动者落实技能提升补贴，扩大线上线下相融合培训模式的覆盖范围，建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，推荐获证的劳动者享受高技能人才评选表彰和专项资助等政策，全面落实职业技能提升行动。

　　继续依托相关院校和行业企业，面向社会各行业从业人员开展技能培训，探索建立面向各行业从业人员的教学及支持服务体系，鼓励相关从业人员参加职业培训和在职攻读相关专业课程，提升相关从业人员专业水平和学历层次。依托上海学分银行，建立职业培训与职业教育学分互认机制，构建相关从业人员终身学习体系。

　　新职业青年社会组织致力于关注新职业青年群体，为现有职业体系的进一步完善形成了很好的补充，在推动新职业青年以社会组织为载体开展相互交流与合作方面发挥了重要作用。下一步将充分利用上海市青年创业就业促进会、上海市青年创意人才协会、上海市青年创业协会以及上海青年家园民间组织服务中心、上海众孵天地青年创业就业服务中心等现有枢纽型社会组织，不断创新社会组织运行机制，充分发挥社会组织优势，搭建新职业青年沟通交流展示平台，服务新职业青年社会组织培育，服务新经济新业态行业发展，服务新职业青年发展，不断提高新职业青年群体的学习性和组织性。